雇佣不合适的人的代价
安置前服务有助于确定雇员是否有能力履行工作职责。有效的身体检查可以减少受伤，降低成本，让员工更适合自己的职位。我们的就业前服务确保员工的能力与工作要求保持一致。
凯业必达(CareerBuilder)的一项调查列出了雇主认为去年错误招聘影响公司业务的最常见方式:
- 36%生产率降低
- 33%工作质量下降
- 31%员工士气低落
- 30%浪费时间招募和培训另一个工人
- 招聘和培训另一名工人的成本为30%
- 29%经理或同事花了过多的时间协助错误的招聘
这种简单的筛选过程降低了工伤和离职的风险。错误雇佣的代价是巨大的，它会拖垮一个团队、经理或整个组织。
今天打电话给桑福德医疗中心(888) 600 - 2378讨论我们如何帮助贵公司招聘适合贵公司业务的合适员工。