雇主的药物测试价值
如果您的公司质疑添加药物测试计划的投资回报率，则在确定这些计划的价值之前需要考虑一些关键要点。
招聘：毒品计划可以排除不会申请工作的个人，因为他们知道他们会失败的药物测试。
旷工：使用药物的员工缺勤率提高了34％。
生产率：普通吸毒者在工作中的生产力降低了33％。
周转：吸毒者平均每年将换工作三次。营业额的中位成本是员工年工资的21％。
盗窃：为了养成他们的习惯，有80％的吸毒者偷窃。
安全：在所有机动车驾驶员死亡中，约有18％涉及酒精以外的药物，而所有工业工作场所死亡的40％是由滥用药物引起的。
好处：统计数据表明，与非用户相比，吸毒者的福利率高300％。
牌：您公司的形象和品牌很重要。如果您不促进无毒的工作环境，您的品牌可能会受到影响。它可能会影响您的业务关系和客户对公司的整体看法。
公司毒品计划的目标是威慑而不是检测。计划应优先考虑对无毒工作环境的重要性的教育，并提供有关毒品使用威慑的资源。这将产生比专注于检测药物更积极的效果。
如果您对Sanford Occmed的毒品和酒精测试服务有任何疑问，请与我们联系（888）600-2378或者给我们发电子邮件。